PROGRAMA DE FORMACIÓN EN
“COACH ONTOLÓGICO PROFESIONAL 2016-2017”
" Esta formación es una invitación a Crear la Vida personal, profesional y empresarial que elijas"
INICIA 8 y 9 de ABRIL de 2016 - TUCUMAN -
ARGENTINA
Este programa está dirigido a toda persona interesada en
adquirir competencias para facilitar procesos de transformación y aprendizaje
en otras personas, equipos, empresas y organizaciones mediante la práctica
profesional del coaching ontológico. Como también sumar estas competencias a
sus vidas, profesiones, empresas y organizaciones a las que pertenecen.
Fórmate como "COACH
ONTOLOGICO PROFESIONAL" con
estándares de Excelencia, asistido por un equipo multidisciplinario de
formadores, coaches tutores y profesionales de distintas disciplinas que nutren
al COACHING en el proceso de aprendizaje y transformación.
¿Qué es el COACHING ONTOLOGICO?
El Coaching Ontológico es una profesión comprometida con la
expansión del potencial personal, organizacional y social, basada en el
Aprendizaje Ontológico dentro de un Marco
Constructivista y una Perspectiva
Sistémica.
El propósito del Coaching Ontológico es facilitar un
proceso de aprendizaje ontológico que, desde el compromiso del coachee, expanda
la capacidad de acción, genere un cambio de observador y posibilite su
transformación personal.
El Coaching es un proceso de aprendizaje donde el
crecimiento ocurre en el dominio del Ser. Es por medio del aprendizaje
transformacional que las personas observan sus modos tradicionales de percibir,
interpretar y actuar y los resultados que ello implica, y con el acompañamiento
del coach generan los cambios necesarios para comenzar a operar con mayor
protagonismo, creatividad, responsabilidad y libertad.
¿Quieres formarte como Coach Ontológico Profesional? haz click en el siguiente
enlace:
y nos comunicaremos para acordar una
entrevista personal informativa,
Informes e Inscripciones:
Cel: 381-156255372 / 381-155472842
Mail: bienestarcoachingamerica@gmail.com
¿Que hace un COACH?
- El trabajo del COACH se puede ver de la
siguiente manera:
- Escucha las inquietudes y los objetivos
del coachee
- Indaga para obtener una mayor comprensión
de cuáles están siendo sus limitaciones.
- Diseña conversaciones para alinear las
acciones del coachee con su compromiso.
- Lo asiste en el logro
de los resultados deseados.
- Asiste al coachee
para expandir su capacidad de aprendizaje y acción efectiva.
Visión
Profesional del Coaching
Nuestro programa está desarrollado dentro
de la Visión del marco referencial de la AAPC (Asociación Argentina de Profesionales
Coaching) alineado en el Modelo de las 7 Competencias del Coach Ontológico
Profesional presentado en el 1° Latinoamericano de Coaching Ontológico por la
AAPC- Octubre 2015.-
¿Qué te permite este
Programa de Formación?
- La certificación como Coach Ontológico Profesional te
habilita para:
- Realizar conversaciones de coaching personal.
- Diseñar y dar tus propios talleres abiertos al público o en
organizaciones.
- Realizar coaching a equipos y en organizaciones.
- Desempeñarte de manera más efectiva en tu trabajo y en tu
vida.
- Hacer una diferencia en aquellas áreas o sectores que
consideres de tu interés.
Objetivos del Programa
Brindar una formación teórica y práctica de excelencia para
desempeñarse en forma competente en el ámbito del coaching personal y
organizacional.
Desarrollar en los
participantes habilidades para:
- Transformarse en observadores
diferentes y más poderosos de los fenómenos humanos individuales y
organizacionales.
- Acompañar a otros en la
obtención de resultados extraordinarios.
- Identificarlos obstáculos que
limitan el desempeño y ser capaces de trascenderlos.
- Diseñar y gestionar la
conversación de Coaching en todas sus fases: 1) Introducción 2)
Exploración 3) Intervención y 4) Cierre.
- Diseñar e implementar
talleres, cursos, entrenamientos y/o capacitaciones que potencien y amplíen la
capacidad de aprendizaje y acción efectiva de los participantes.
- Expandir la capacidad de
autoevaluación, análisis y “reflexión sobre su acción” a fin de generar mayor
conciencia y posibilidad de rediseñarse a sí mismo y a los demás.
- Desarrollar competencias
comunicacionales, lingüísticas, emocionales y corporales que les permitan
gestionar todas las áreas de su vida con mayor bienestar.
- Diseñar conversaciones
poderosas tanto personales como para el trabajo en equipo y realizar
intervenciones exitosas de Coaching Ontológico.
Duración del Programa: 2 años
Clases cada 15 días - Martes en el horario
de 19:00 a 22:00 hs
Título Obtenido: "Coach Ontológico
Profesional"
Lugar de Cursado:
Hotel Embajador – Las Heras 221 - San Miguel de Tucumán -
Tucumán - Argentina
Requisitos de Ingreso:
Edad mínima: 18 años
Estudios mínimos: Secundario
completo
Completar “Solicitud de
Inscripción”
Presentar “Informe de Salud”
Tener una “Entrevista de
Admisión”
Metodología de Enseñanza - Aprendizaje
Durante la formación los aprendices pasarán por diversas
instancias que irán facilitando la incorporación gradual de aprendizajes y su
transferencia a la vida cotidiana. Estas instancias incluyen:
Conferencias Generales: son conferencias intensivas de un fin de semana en las que
se muestran distinciones básicas en la práctica del coaching ontológico.
Reuniones quincenales: son reuniones con formato tipo taller en las que se
profundizan y aprenden las distinciones.
Trayectos de Aprendizaje: que incluyen la lectura de bibliografía básica
recomendada y trabajo reflexivo por escrito. También incluye trabajo con un
socio de aprendizaje, un trabajo corporal, grupal y ejercicios para incorporar
el bienestar como un valor que es pilar para esta en servicio.
Talleres de aprendizaje: son espacios de práctica organizados por cada
aprendiz donde podrán ir profundizando y transfiriendo su aprendizaje a un
grupo reducido de personas entre los que se incluyen familiares, amigos, etc.
Esto le permitirá ir ejercitando diferentes aspectos de su futuro rol
profesional.
Jornadas por equipo: en
las que los aprendices diseñan y brindan en conjunto un evento abierto al
público de coaching de sala y, al día siguiente, cada participante recibe
devoluciones de parte de los Coaches tutores sobre el desempeño observado en
relación a dominios de su formación como coach.
Conversaciones de Coaching Personal: una vez incorporadas las distinciones pertinentes, el
aprendiz comenzará a realizar conversaciones de coaching, las cuales serán
observadas por los coaches tutores, a los efectos de ir mejorando la práctica.
Laboratorios de Conversaciones: estos espacios
son destinados a la práctica de conversaciones, a realizarse en la sede de la
EICO, donde se realizan prácticas supervisadas por formadores y coaches tutores
y a partir de la observación de las mismas y a través de un feeback ontológico
se trabaja en los espacios de aprendizaje para elevar los estándares de las
competencias conversacionales del coach ontológico profesional establecidas por
la Asociación Argentina de Profesionales de Coaching.
Seminarios Internacionales: son seminarios por videoconferencia con coaches de
otros países que se realizan en convenio con EICO, sobre distintas temáticas de
interés del coaching, que tienen por objetivo desplegar en el aprendiz, la
mirada multicultural y la posibilidad de generar su crecimiento profesional
sumando otras culturas.
Jornadas del Bienestar: son jornadas, que se realizan baja la metodología
del Dr. Jaime, para trabajar en la presencia y salud emocional del aprendiz.
Actividades Extra- Curriculares: son talleres que contribuyen al formación profesional del aprendiz como coach. Estas actividades son:
- Oratoria Dinámica para Coaching
- Personal Branding Coach
Proyecto de Tesina: Cada
participante diseñará y ejecutará un proyecto para intervenir y hacer una
diferencia en la vida y en los resultados de otras personas (empresas, equipos,
organizaciones, etc.). Esto le permitirá aplicar todo lo aprendido
durante la formación.
Cada
Aprendiz contará con:
- Un Coach Tutor que tendrá el rol de
asistir, acompañar y tutorear el proceso de aprendizaje.
- Sesiones de coaching personal a pedido del aprendiz que le permitirá vivenciar un proceso
de coaching, realizar una transformación personal.
- Un grupo de
estudio integrado por compañeros de la formación con quienes
compartirá aprendizajes y experiencias grupales.
- Un socio del
aprendizaje, el cual es un compañero/a con quien se acompañarán y
asistirán mutuamente durante todo el proceso de aprendizaje.
Directora del Programa de Formación
María del Carmen Vega
- Analista en Sistemas de Información (UTN –CEAT)
- Diplomada Internacional en Coaching Ontológico Certificada
por COCREAR
- Especialización en Coaching Empresarial Certificada por
COCREAR
- Master Coach Profesional de Asociación Argentina de
Profesionales del Coaching (AAPC)
- Especialización en Coaching Ejecutivo y Organizacional
- Especialización como Facilitadora del Bienestar a través
del Sistema del Dr. Adrian Jaime
- Especialización en las 11 Competencias de Coaching la ICF
(Federación Internacional de Coaching)
- Miembro de la Asociación Argentina de Profesionales del
Coaching (AAPC).
- Miembro de la Federación Internacional de Coaching (ICF)
- Facilitadora de procesos de aprendizaje y transformación
personal a través del dictado de programas de formación, cursos, talleres
y sesiones de Coaching personal, de equipos y empresarial.
- Fundadora de la 1°
Escuela Tucumana de Coaching
- Fundadora y CEO de Bienestar Coaching
- Directora de la Escuela Internacional de Coaching (EICO)
- Facilitadora de procesos de aprendizaje y transformación
personal a través de sesiones de Coaching individual.
- Co-autora del libro “La Excelencia como Posibilidad”
- Autora de “365 días de Bienestar”
Web: www.bienestarcoaching.com.ar
Email: mc_vega_itc@yahoo.com.ar
bienestarcoachingamerica@gmail.com
